有网友表示，只有靠自己主动维权，毕竟如果还想继续在这个单位，鲜少一开始就“撕破脸”。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三八十条、第四十六条又规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，用人单位要支付经济补偿。《江苏省工资支付条例》第三十九条规定：由于不可抗力原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后三十日内支付劳动者工资。用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的，应当以书面形式向劳动者说明情况，在征得工会或者职工代表大会（职工大会）的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过三十日。近年来，靖江根治欠薪的行动也在持续，不仅可以拨打统一的投诉举报与政策咨询电话12333，也可拨打靖江市12345政务服务热线。劳动者如果遇到欠薪问题，可以首先拨打服务热线咨询相关政策，同时热线可受理拖欠工资方面的投诉举报。在各类法条完善的情况下，劳动者遇到这种情况，可以寻求合理途径来解决问题。